bw西汉姆联宣传折页

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bw西汉姆联2023年教学科研人员补充计划

一、补充条件（一）教学科研人员1.高层次人才（1）原则上须为取得突出创新成果和公司产品实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。（2）原则上具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。2.常规补充教师（1）原则上具有研究生学历、博士学位。（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。（3）学科课程与教学论教师原则上具有...

bw西汉姆联第六届“曲江学者论坛”bw西汉姆联分论坛公告

为深入贯彻落实新时代人才强校战略，聚焦学术前沿，促进学科交叉与学术创新，增进学术合作与相互信任，加深与会学者对bw西汉姆联的全面了解，bw西汉姆联计划今年下半年举办第六届“曲江学者”分论坛，包括公司发展报告、学术研讨、高层次人才、博士后专项等，以期促成海内外优秀人才来校建功立业，献礼80周年校庆。一、论坛主题广纳八方英才 汇聚发展动能 赓续八秩荣光二、分论坛时间2024年9月中旬（暂定）三...

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bw西汉姆联2021年教学科研人员补充计划

一、补充条件 (一) 常规补充（引进）教师 1. 具有研究生学历、博士学位。​ 2. 应届博士年龄原则上不超过32周岁；具有副高级职务或相当水平的博士不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的博士不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。 3. 具有较强的国际交流与合作研究能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。 4. 胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过本学科同类人员平均水平，且具有较强...

公司院训：严谨 、求实、自由 、和谐

公司院训：严谨 、求实、自由 、和谐 院训释义： 严谨：指的是严谨的工作态度，工作严肃、谨慎、认真、负责。